Форма статистического наблюдения № 1 кадры "Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций" и указания по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 28.09.2016 № 554 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за повышением квалификации и профессиональной подготовкой работников организаций". У вас есть возможность скачать статистическую форму 1-кадры (бланк) на нашем сайте.
Кто подает отчет
Срок предоставления
Работодателям следует подавать заполненный бланк отчета 1-кадры в территориальный отдел Росстата с периодичностью 1 раз в 3 - 4 года, в срок до 3 февраля.
Способы предоставления
Заполненный бланк может предоставляться юр.лицом в территориальные органы Росстата следующими способами:
- лично, при обращении к сотруднику территориального отделения Росстата;
- при помощи доверенного лица;
- отчет может быть направлен почтой, заказным письмом;
- по электронной почте, с использованием цифровой электронной подписи.
Правила заполнения
Теперь поговорим о том, как заполнить форму 1-кадры для статистики.
Стоит знать, что отчет состоит из следующих частей:
- титульного листа - в нем указывается общая информация об организации;
- таблицы, в которую вносятся данные по обучению сотрудников;
- справки, которая содержит данные о численности персонала в разрезе отдельных категорий сотрудников;
Ниже подробно рассмотрим, как заполнить каждую часть.
Титульный лист
«Наименование организации» - здесь необходимо указать полное и сокращенное наименование предприятия, подающего отчет.
«Почтовый адрес» - здесь указываем юр.адрес предприятия. Случается, что фактический адрес фирмы не совпадает с адресом регистрации. В этом случае,также следует указать и реальный адрес.
Кодовая часть состоит из четырех граф. В первой уже указан установленный код ОКУД для сведений о профобучении работников. Во вторую графу (код ОКПО) необходимо внести присвоенный организации код. Последние две графы используются подразделениями. В них указываются идентификационные номера.
Оформление таблицы
Рассмотрим порядок заполнения таблицы по каждой строке:
Особенности заполнения таблицы:
- в отчете учитываются граждане, которые трудятся трудовому договору;
- если работник направлялся на обучение в течение года неоднократно, то сведения по нему указываются в отчете один раз;
- учитывается лишь специализированное образование, которое соответствует деятельности компании. А также, обучение, осуществляемое самим предприятием;
- работник,трудящийся на условиях неполного рабочего дня, или оформленный как внутренний совместитель - учитывается в документе как 1 человек;
- если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем указываются в каждой, соответствующей виду обучения, строке;
- сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность по ГПД, в отчете не указывается;
- трудящийся, проходящий обучение по нескольким специальностям, указывается в бланке (строка «09») один раз;
- принадлежность работников к той или иной категории (руководитель, специалист) устанавливают, опираясь на Общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.96 г.
Справка
Следующий раздел отчета состоит из справки:
При этом в графе 1 Справки данные приводятся из численности работников списочного состава (из строки 01 графы 1), в графе 2 - из численности работников, прошедших обучение, получивших образование в отчетном году (из строки 02 графы 2).
Заверяем документ
Заверяется документ работодателем. При этом необходимо указать его должность и ФИО. Также вносится дата составления, телефон и эл.адрес фирмы, подающей его.
Образец заполнения формы 1-кадры в статистику
В этом разделе вы можете ознакомиться с тем, как выглядит пример заполнения формы 1-кадры.
При необходимости, вы можете скачать форму 1-кадры в статистику, образец заполнения которой мы привели выше.
Ответственность работодателя
За нарушение срока сдачи статистической отчетности компании грозит штраф (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ):
- от 20000 до 70000 руб. — для самого предприятия;
- от 10000 до 20000 руб. — для ее должностных лиц.
Такой же штраф предусмотрен и за отражение недостоверных сведений в представленной отчетности.
Куда представляется форма 1 статистической отчетности "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"? Существует ли возможность проверить правильность заполнения формы?
Статьей 8 Федерального закона от 29.11.2007 N 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" установлено, что все организации обязаны безвозмездно предоставлять субъектам официального статистического учета первичные статистические данные и административные данные, необходимые для формирования официальной статистической информации, в том числе данные, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, сведения, составляющие коммерческую тайну, сведения о налогоплательщиках, о персональных данных физических лиц при условии их обязательного обезличивания и другую информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами.
В п. 5 Положения о Федеральной службе государственной статистики перечислены полномочия, осуществляемые данным ведомством. В частности, согласно пп. 5.5 названного Положения Федеральная служба государственной статистики утверждает формы федерального статистического наблюдения и указания по их заполнению по представлению субъектов официального статистического учета, если иное не установлено федеральными законами. В соответствии с этой нормой Росстатом был издан Приказ от 10.11.2010 N 388 "Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы". Данным Приказом утверждены статистическая форма N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" и Указания по ее заполнению
(далее - Указания).
Кто составляет форму 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы"
Сведения по форме 1 представляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, определенные вследствие проведения научно обоснованной выборки отчетных единиц .
Обратите внимание! Согласно п. 2 Приказа Росстата от 10.11.2010 N 388 форма вводится в действие для отчета за апрель 2011 г., а сведения по ней представляются один раз в два года.
Куда представляется отчет
Юридическое лицо заполняет форму 1 и представляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения . При наличии у юридического лица обособленных подразделений как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Заполненные формы представляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления им деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных представлять статистическую информацию от имени юридического лица.
Заполнение отчета
В адресной части форм указываются полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес " указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес организации с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). По обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
Пунктом 4 Указаний определено, что сведения представляются за апрель 2011 г. Информация заполняется в тех единицах измерения, которые предусмотрены в форме.
В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
Имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
Находившихся в отпуске по беременности и родам или дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
Работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
Находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более пяти рабочих дней апреля;
Не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, более пяти рабочих дней апреля (оплата которых осуществляется в соответствии со ст. 157 ТК РФ);
Работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
Работавших на условиях внешнего совместительства;
Выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
При заполнении графы 3 численность работников распределяется по размерам заработной платы исходя из сумм, начисленных каждому работнику (с учетом налога на доходы физических лиц), только за дни апреля в денежной и неденежной формах, независимо от источников их выплаты, статей смет, предоставленных налоговых льгот и независимо от срока их фактической выплаты (п. 6 Указаний).
Состав выплат, включаемых в заработную плату, начисленную работникам, определяется в соответствии с п. 89 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1, N П-2, N П-3, N П-4 с учетом следующих особенностей:
В заработную плату работника не включаются: вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков, материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, предоставлялись они отдельным или всем работникам;
При премировании по результатам работы за месяц в заработную плату включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, - за работу в апреле или за работу в марте (если начисление премий производится в апреле);
Если начисление заработной платы или ее части (премий, других выплат) производится по результатам работы за квартал, то в заработок работника за апрель, подлежащий отражению в форме, включается одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за I квартал (независимо от того, в каком месяце она была начислена);
Если заработная плата начислена работнику за период, превышающий один месяц (например, при вахтовом методе организации работ), то данные по такому работнику приводятся в расчете на один месяц. Для этого рассчитывается заработная плата одного отработанного часа (общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число отработанных часов), которая затем умножается на установленное число рабочих часов в апреле;
Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства включаются в отчет, если они начислены к оплате в апреле;
Если работник совмещает две должности (профессии) в одной организации, то в заработок работника включается общая сумма оплаты труда, начисленная по основной и совмещаемой должности (профессии);
В заработную плату не включается оплата стоимости бесплатного питания или питания по льготным ценам в случаях, когда отсутствует информация о суммах, приходящихся на каждого работника;
Если работник находился в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, то в его заработную плату включается только та часть начисленной суммы за отпуск, которая приходится на дни отпуска в апреле.
В разделе "Справочно" по строке 23 "Из строки 02 - численность работников, которым начислена заработная плата в сумме ниже минимального размера оплаты труда (4330 рублей)" показывается численность работников, включая работавших неполное рабочее время, которым начислена заработная плата в размере от 4200,1 до 4329,9 руб.
Проверка правильности заполнения формы
В Указаниях приведены арифметические и логические контроли:
1. Стр. 22, гр. 3, 4 = SUM стр. 01 / стр. 21, гр. 3, 4.
2. Проверка правильности заполнения сведений в графах 3 и 4 проводится по каждой из строк 01 / 21 по следующим алгоритмам:
1000,0 <= стр. 01 (гр. 4 / гр. 3) <= 4200,0
Стр. 02 - 20 (гр. 4 / гр. 3) >= нижней границы интервала
Стр. 02 - 20 (гр. 4 / гр. 3) <= верхней границы интервала
Стр. 21 (гр. 4 / гр. 3) > 75000,0
3. Если стр. 01 / 21 гр. 3 > 0, то стр. 01 / 21, гр. 4 > 0.
4. Если стр. 01 / 21 гр. 3 = 0, стр. 01 / 21, гр. 4 = 0.
5. Стр. 22, гр. 3, 4 /= 0.
6. Стр. 24, 25 /= 0.
7. Стр. 23 <= стр. 02 гр. 3.
Многие юридические лица всех форм собственности до 21 января 2019 года обязаны отчитаться в Росстат о численности и заработной плате своих работников. В этой статье приведен образец заполнения такого отчета по форме 1-Т.
Статистическая форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена Приказом Росстата от 06.08.2018 N 485. Сдавать этот отчет должны юридические лица всех форм собственности, за исключением малых предприятий, при условии, что они включены в выборку за этот отчетный период.
Кто должен сдать отчет по форме 1-Т и в какие сроки
Чиновники определили, что освобождены от необходимости сдавать данный статотчет только субъекты малого бизнеса. Все остальные организации должны отчитаться в статистику.
Любая организация имеет возможность самостоятельно проверить нужно ли ей сдавать данный отчет. Сделать это можно на официальном сайте Росстата (обратите внимание, прежний адрес сайта не работает, по нашей ссылке вы попадете на актуальную страницу). Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации. Если сдавать все же нужно, то успеть с этим следует до 21 января 2019 года. После этой даты органы статистики начнут применять штрафные санкции к опоздавшим.
Отдельно нужно отметить, что если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то отчет 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае по обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, в данном случае роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.
Кроме того, от обязанности сдавать данный отчет не освобождены организации-банкроты, в отношении которых уже открыто конкурсное производство. Не сдавать эту форму законодательство позволяет только после полной ликвидации такого юрлица.
Образец заполнения формы 1-Т статистика
Прежде чем приступать к заполнению самого документа, необходимо вспомнить о том, что в ней есть такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:
Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года, разделенная на 12.
При этом среднесписочная численность работников за месяц вычисляется так:
Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца, с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, разделенная на число календарных дней месяца.
Форма 1-Т: правила заполнения
Статистика требует заполнять этот документ по данным на 31 декабря 2018 года. Титульный лист заполнить несложно. На нем должны быть:
- полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
- юридический адрес юрлица, с указанием субъекта РФ и индекса;
- фактический адрес организации, при несовпадении его с юридическим,
- код ОПКО, присвоенный Росстатом.
В разделе 1 следует указать числовые значения:
- среднесписочной численности работников организации в разбивке по отраслям деятельности;
- фонд заработной платы этих работников;
- фонд социальных выплат этим работникам;
- фонд выплат внешним совместителям.
В численности работников должны быть учтены все лица, работающие на основании трудовых договоров, в том числе выполняющие временную или сезонную работу, а также владельцы организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске.
В графу 5 включатся все выплаты: заработная плата (а том числе в неденежной форме), гонорары, комиссии, доплаты, премии (полный список дан в п. 84 Указаний Рсстата — см. Приказ Росстата от 22.11.2017 N 772). А в графу 6 — социальные выплаты, такие как оплата путевок, санаториев, спортивных абонементов — полый список можно увидеть в п. 88 Указаний. А вот больничные ни в 5-ю, ни в 6-ю графу не включаются.
После того как все данные разнесены, необходимо подбить итог. После чего документ должно заверить своей подписью ответственное должностное лицо организации. Кроме того, следует поставить дату заполнения отчета Т-1 и указать телефон и электронный адрес для связи.
Теперь отчет можно сдать в орган Росстата любым доступным удобным способом. Сделать это можно только в бумажной форме.
Самопроверка
Для того чтобы проверить правильность его заполнения, специалисты ведомства подготовили контрольные соотношения. Они приведены в таблице:
Ответственность за несвоевременную сдачу
За опоздание с представлением статистической формы 1-Т предусмотрен административный штраф по статье 13.19 КоАП РФ . Его размер составляет:
- на организацию — от 20 тыс.до 70 тыс. рублей;
- на должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей.
Статистическая отчетность является одним способов централизации информации о деятельности компаний и предпринимателей. Для раскрытия и систематизации сведений о заработной плате и численности персонала применяется статистическая форма 1Т. Рассмотрим, что представляет собой форма 1-Т (статистика) и образец заполнения данного документа.
Форма 1-Т: кто должен сдавать
До недавнего времени положения о статистической документации регулировались приказом Росстата №379 от 02.08.2016. Однако форма 1-Т (статистика) в 2017 году была изменена – вступил в силу новый документ, утвержденный приказом Росстата №566 от 01.09.17 (далее – приказ), в соответствии с которым предоставлять данную отчетную форму необходимо всем компаниям-юрлицам вне зависимости от осуществляемого вида деятельности с численностью работников не более 15 человек, которые не формируют статистический отчет по форме П-4. Исключение при этом составляют субъекты малого предпринимательства.
Отчет по новой форме 1-Т по периоду составления относится к категории годовых. Соответственно, отчитаться перед Росстатом необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода. Так как этот день приходится на субботу в 2018 году, крайний срок сдачи отчета в статистику по форме 1-Т придется на 22 января 2018 года.
Важным моментом является то, что отчитываться необходимо не только головному подразделению компании, но и ее филиалам, представительствам и обособленным подразделениям при их наличии.
Статистическая форма должна быть предоставлена в территориальные отделения Росстата, расположенные по месту нахождения компании в целом или ее филиала.
Существует несколько доступных способов передать отчетный документ в уполномоченную инстанцию. Сделать это можно как во время личного посещения, так и воспользовавшись услугами почты или электронной отчетности.
Как заполнить форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»
Документ по форме 1-Т представляет собой две таблицы. Первая используется для отражения сведения об отчитывающейся организации, тогда как вторая непосредственно раскрывает данные о среднесписочной численности персонала, а также фактических выплатах в отношении, как работников компании, так и совместителей.
Таблица 1 предназначена для раскрытия следующих данных:
- Полное название компании;
- Почтовый адрес организации (или фактическое местонахождение фирмы);
- Код формы ОКУД;
- Код ОКПО.
Таблица 2 содержит в себе следующие столбцы:
- Наименование видов экономической деятельности, осуществляемых компанией;
- Номер строки;
- Код вида экономической деятельности;
- Среднесписочная численность работников, за исключением совместителей;
- Фонд начисленной заработной платы, общий по определенному виду деятельности;
- Фонд заработной платы работников внешнего совместительства;
- Социальные выплаты в отношении работников компании.
В нижней части документа «Сведения о заработной плате» располагаются сведения о лице, ответственном на передачу статотчета в органы Росстата. При этом необходимо отразить о гражданине следующую информацию: должность, ФИО, подпись, номер телефона и дату составления документа.
Новая форма "Сведения о численности и заработной плате работников (форма 1-Т)" официально утверждена документом Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485.
Подробнее о применении формы ОКУД 0606002:
- О чем не стоит забывать кадровику в конце года
За численностью, условиями и оплатой труда работников» утверждены несколько форм для указанных целей. 1. Сведения о численности и заработной плате работников (форма 1-Т). Ее... сведения по форме 1-Т (условия труда) 19 января после отчетного периода. 2. Сведения о численности и заработной плате работников (форма П... -4). Их представляют по форме, утвержденной Приказом Росстата...
- Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года
...) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами. Для этого ведомство разработало специальную форму, которую... кадрам. В частности, установлены следующие формы федерального статистического наблюдения: годовые (вводятся... год) : – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на... , когда предоставление дополняющей формы СЗВ-М по «забытым» работникам не влечет штрафа...
- Дайджест правовой информации для кадровых работников за август 2018 года
...) Сведения об информтехнологиях и инновационной деятельности необходимо подавать по обновленным формам Росстат утвердил формы... статнаблюдения: - N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и... кадрам. В частности, установлены следующие формы федерального статистического наблюдения: годовые (вводятся... год) : – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на...
- Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников
Формы (применяются с отчета за 2018 год) 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»1-Т(ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных... органов и органов местного самоуправления...) П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» квартальная форма (применяется с отчета за 1 квартал 2019 года...
- Обособленные подразделения УП и налог на прибыль
В эти расходы помимо заработной платы включаются начисления стимулирующего, компенсационного... наблюдения, в том числе формы П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для... начала исчисляется среднесписочная численность за месяц... обязанностей и т. д.). Обратите внимание: В списочной численности за... число каждого месяца отчетного периода и 1-е число месяца, следующего...
- О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО
Применения УСНО (Дополнительно см. консультацию Т. М. Медведевой «Создание филиала как... УСНО, например: по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды не должна... Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом... «упрощенцем», оно в силу пп. 1 п. 5 ст. 173 НК... , принимаемых в общество (п. 2.1 ст. 19 Закона № 14-ФЗ...
- Изменения в налогах - 2017
Требованиям к квалификации работников налогоплательщика (подп. 23 п. 1, п. 3 ст... , предоставление прав пользования программ и т.п.). Российские организации и ИП, приобретающие такие... включается в налоговый доход работника (п. 21.1 ст. 217 НК РФ... заполнению формы № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", поскольку именно так с 1 января... 2017 года во всех случаях осуществляется расчет средней и среднесписочной численности...
- Изменения в статистической форме П-4 и П-2
Численности и заработной плате сотрудников. Сдается отчет всеми организациями как коммерческими, так и бюджетными. Заполняя форму... сведения о численности, заработной плате и отработанном времени в следующем порядке: средняя численность работников за отчетный месяц (графы 1 ...) и т. д. В этой же графе показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы... , за неиспользованный отпуск и т. п. уволенным работникам по тому...
- За что и как уволить работника: пошаговая инструкция
Индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя... предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя... о расторжении трудового договора в трудовую книжку и личную карточку работника (унифицированная форма N Т... последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное... делается следующим образом: 1. графа 1 раздела "Сведения о работе" ...
- Новшества в отражении расходов по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах
Связи с ликвидацией организации, сокращением численности работников или штата); единовременное пособие... При этом заработная плата не включает: 1) возмещение работодателем расходов, понесенных работниками в целях... сведению: Выплаты в денежной или натуральной форме могут носить как социальный, так и... положении об оплате труда и т. д.) и непосредственно связанные с оплатой... работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме». Указания о порядке применения бюджетной...
- Новый регламент работы «зарплатных» комиссий
...) периода при постоянном количестве работников, снизившие численность работников в течение отчетного периода более... «Налог-3», ПИК «НДС», СОУН и т. д.); информация, полученная в рамках... сведению: Срок для принятия решения о представлении уточненных налоговых деклараций (расчетов по форме... доверенности (п. 1 ст. 26, п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 29 ... взносам (приложения 12, 16); динамика численности и заработной платы (приложение 13); динамика показателей налоговой...
- Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за 3 квартал 2018 года
Изменения законодательства Шесть дополнительных регионов вошли в пилотный проект С 1 июля еще 6 регионов подключились к пилотному проекту: Кабардино-Балкария, Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромская и Курская области. Т.е. компании, зарегистрированные в данных регионах не начисляют/выплачивают пособия самостоятельно, а передают все необходимые данные в фонд. Работник получает денежные пособия напрямую из фонда, за исключением первых трех дней болезни. Таким образом, с 1 июля 2018 ...
- Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за I квартал 2019 года
Иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи. ... подачи налоговыми агентами сведений о доходах физлиц и расчета сумм налогов... электронном виде в случае, если численность работников организации превышает 25 человек. ... В указаниях к новой форме приложения к форме 7-травматизм (утверждена... должностей, профмастерство, стаж работы и т. п.). Если же размер... 14-1/ООГ-549 Оплата обучения работника: НДФЛ и взносы Организация отправила работника получать...
- Споры по налогу на прибыль (Практика Верховного Суда РФ за 2018)
Продукция; акты о списании товаров формы № ТОРГ-16 не содержат сведений о товарных накладных... льготы (пониженные ставки), предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 10 Соглашения между... налогового органа о том, что амортизация транспортного средства, равно как и заработная плата работника (водителя... ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации применительно к статье... № 307-КГ18-3756 (с. Завьялова Т.В., Архангельскгражданреконструкция) – Суды исходили из...
- ВС РФ об основаниях для возникновения трудовых отношений и порядке их оформления работодателями-микропредприятиями
Правовых договоров, штатного расписания и т. п.), но и устанавливать, были ли в... о полной материальной ответственности работника); расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о... работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу ч. 1 ст. 67 и... , или работодателю – субъекту малого предпринимательства, численность работников которого не превышает 35 человек...
